夫妻离婚工资需要分割吗

（一）夫妻双方先自行协商，就工资等共同财产分割达成一致协议，这样可避免走法律程序的繁琐。
（二）若无法协商一致，可向法院起诉，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决工资等共同财产的分割。
（三）若有书面财产约定工资归各自所有，应留存好该书面约定，离婚时无需分割工资。
（四）发现一方有隐藏、转移等侵害共同财产行为，要及时收集证据，以便在分割财产时让对方少分或不分。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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夫妻离婚时工资通常需分割，婚姻存续期间工资等收入属夫妻共同财产，离婚时先由双方协议处理，协议不成法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。但存在特殊情况，若夫妻有书面财产约定工资归各自所有，离婚时工资无需分割。另外，一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，分割财产时会少分或不分。
1.若想避免离婚工资分割纠纷，夫妻可提前签订书面财产协议明确工资归属。
2.双方应诚信对待共同财产，避免出现损害共同财产的行为，以免自身权益受损。
3.发生纠纷协商不成时，可及时寻求法律途径，依靠法院公平判决。
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结论：
夫妻离婚时工资通常需分割，但有书面财产约定工资归各自所有的无需分割，一方有隐藏等侵害共同财产行为的分割时可少分或不分。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，婚姻关系存续期间，工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产。离婚时，共同财产先由双方协议处理，协议不成则由法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若夫妻有书面财产约定工资归各自所有，此约定具有法律效力，离婚时工资不参与分割。而一方若存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，违背了对共同财产的合理管理义务，所以在分割财产时会少分或不分。如果您在离婚财产分割方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.通常情况下，夫妻离婚时工资需分割。因为婚姻存续期间，工资、奖金等收入算共同财产。若协商不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判。

2.但要是夫妻有书面财产约定，工资归各自所有，离婚时工资就不用分。

3.若一方有隐藏、转移等损害共同财产的行为，分割财产时会少分或不分。
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法律分析：
（1）通常情况下，夫妻离婚时工资需分割。因为在婚姻关系存续期间，工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产。离婚时，先由双方协议处理共同财产；若协议不成，法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
（2）若夫妻双方有书面财产约定，明确工资归各自所有，离婚时工资无需分割，尊重双方约定。
（3）当一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为时，在分割财产时会少分或不分。

提醒：夫妻双方可提前做好财产约定，避免日后纠纷。若发现对方有损害共同财产的行为，要及时保留证据并咨询专业法律意见。