律师你好，求解答如果在长春缔结劳动合同的乙

乙方若未在劳动合同中填写身份证号，该合同可能不具备法律效力。按照《劳动合同法》的规定，劳动合同要求双方具有法定资格，合同内容及形式均需合法，且签订程序需合规。身份证号的缺失会直接影响到合同的有效性，进而可能使得合同双方的权益无法得到充分的法律保障。
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对乙方在劳动合同中未填写身份证号的问题，应当采取积极的措施进行处理。具体步骤包括：首先，立即与乙方取得联系，要求其补全身份证号码；其次，如果乙方拒绝配合，可以考虑与乙方协商重新签订一份包含完整个人信息的劳动合同；再者，如果合同已经部分或全部执行，那么需要谨慎评估潜在的法律风险，并据此决定是否继续履行合同；最后，如有必要，可以寻求专业律师的帮助，以确保所有操作都符合法律法规的要求。
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针对乙方未填写身份证号的情况，常见的处理方法是要求乙方尽快补全这一关键信息，或者双方协商重新签订一份完整的劳动合同。在选择具体处理方式时，需要综合考虑合同的实际执行情况以及双方的意愿。如果合同刚刚签订且尚未开始执行，那么重新签订一份包含完整身份信息的合同将是一个更为稳妥的选择，以确保合同的合法性和有效性。
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