评定工伤后，还在公司工作4年，后，申请解除合

评定工伤后工作4年再解除合同，一般有赔偿。可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定。可和单位协商，协商不成可申请仲裁。
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评定工伤后解除合同仍有赔偿。依据《劳动合同法》等，工伤员工解除合同可获经济补偿金，伤残者还有就业补助金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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工伤解除合同有赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，提出赔偿要求；2. 收集工伤证明、合同等证据；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
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工伤后解除合同常见处理是协商或仲裁。应先与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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