拖欠工资公安局立案多久可以拿到钱

1.一般拖欠工资属劳动纠纷，由劳动行政部门处理，公安通常不直接介入。
2.若涉嫌拒不支付劳动报酬罪，公安立案后，拿到工资时间无定论。
3.公安侦查、检察院审查起诉、法院审判都需时间，判决支付工资后还有执行问题。
4.单位主动履行判决，拿钱快；需强制执行，法院执行也需时日。
5.单位财产状况好，执行顺利；财产复杂或被转移，拿钱时间会延长。
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结论：
一般拖欠工资属劳动纠纷由劳动行政部门处理，涉嫌拒不支付劳动报酬罪公安立案后多久拿到钱无确切时间。
法律解析：
在法律层面，一般的拖欠工资情况属于劳动纠纷范畴，通常由劳动行政部门负责处理，公安不直接介入。而当涉嫌拒不支付劳动报酬罪时，公安立案后，由于整个司法流程环节多，所以无法确定多久能拿到工资。公安需进行侦查以查明犯罪事实，此阶段时间不定。之后会移送检察院审查起诉，再到法院审判。即便法院判决用人单位支付工资，后续执行也是关键。若用人单位主动履行判决，劳动者能较快拿到工资；若需强制执行，法院执行也需时间。而且，若用人单位有财产可供执行，执行相对顺利；若其财产状况复杂或转移财产，拿到钱的时间就会延长。如果遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和解决方案。
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1.一般拖欠工资属劳动纠纷，由劳动行政部门处理，公安通常不直接介入。涉嫌拒不支付劳动报酬罪时，公安立案后多久能拿到钱无确切时间。
2.因为案件要历经公安侦查、检察院审查起诉、法院审判及执行等多个环节。公安侦查需查明犯罪事实，时间不确定；法院审判后涉及执行，若用人单位主动履行判决，拿钱较快；若需强制执行，法院执行也需时间。
3.建议劳动者在遇到拖欠工资问题时，先向劳动行政部门投诉。若涉嫌犯罪，配合公安、司法机关工作，提供相关证据。用人单位应主动承担责任，按时支付工资，避免涉嫌犯罪。法院可加大执行力度，提高执行效率，保障劳动者权益。
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法律分析：
（1）通常拖欠工资属于劳动纠纷，由劳动行政部门负责处理，公安一般不直接介入。但当涉嫌拒不支付劳动报酬罪时，公安会立案处理。
（2）公安立案后，劳动者多久能拿到钱并无确切时间。公安侦查阶段要查明犯罪事实，耗时不固定。之后案件会移送检察院审查起诉，再进入法院审判程序。
（3）若法院判决用人单位支付工资，若用人单位主动履行判决，劳动者能较快拿到钱；若需强制执行，法院执行同样需要时间。而且若用人单位有财产可供执行，执行相对顺利；若其财产状况复杂或转移财产，拿到钱的时间会延长。

提醒：
遇到拖欠工资情况，若涉嫌犯罪应及时报警。不同案件执行情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）在公安立案前，劳动者可先向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，可能较快解决问题。
（二）在公安侦查阶段，劳动者可积极配合，提供相关证据，加快侦查进度。
（三）在法院审判阶段，可关注判决结果，若用人单位不主动履行，及时申请强制执行。
（四）若发现用人单位转移财产等行为，及时向法院反映，通过法律手段维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。