不退保证金怎么解决

解决保证金退还问题，可按以下步骤进行：
1.查看合同约定，若满足退还条件，先与对方协商退款，同时保留协商证据。
2.协商无果，发律师函警告，告知对方法律后果。
3.若对方仍拒绝，可起诉。准备好起诉状、双方身份信息和相关证据。
4.胜诉后，若对方不履行判决，可申请强制执行。
5.涉及劳动保证金，可向劳动监察部门投诉。
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结论：
保证金退还问题可先查看合同约定，达成条件先协商，协商不成发律师函，仍拒绝则可起诉，劳动保证金情况可向劳动监察部门投诉。
法律解析：
依据《民法典》规定，当事人应按约定全面履行自己的义务。当合同明确了保证金退还条件且已达成，对方就有义务依约退还。协商过程中保留证据，是为后续维权做准备，这些证据在法律程序中能起到关键作用。发律师函是通过法律威慑，让对方知晓拒绝退还的法律后果。若对方仍不退还，起诉是维护自身合法权益的有效途径，准备好起诉状、双方身份信息和相关证据，法院会依法审理。若胜诉，对方需履行判决，不履行可申请强制执行。对于劳动保证金，劳动监察部门有权进行监管和处理。若遇到保证金退还难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。
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解决保证金退还问题，需按合理步骤推进。若合同约定了退还条件且已达成，应先协商解决，协商无果则发律师函警告，仍拒绝退还就考虑诉讼，劳动保证金还可向劳动监察部门投诉。
1.协商解决：查看合同约定，明确退还条件达成后，与对方协商要求依约退还，同时保留聊天记录、通话录音等证据。
2.发律师函：若协商不成，发律师函警告，表明立场和法律后果。
3.提起诉讼：对方仍拒绝退还时，准备好起诉状、双方身份信息及合同、支付凭证、沟通记录等相关证据起诉。法院受理审理，胜诉后可要求对方履行判决，不履行则申请强制执行。
4.投诉：涉及劳动保证金，可向劳动监察部门投诉。
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法律分析：
（1）查看合同约定是解决保证金退还问题的首要步骤。若合同明确了退还条件且已达成，可先与对方协商退还，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据，以便后续可能的维权使用。
（2）协商无果时，发律师函是进一步的举措。律师函可向对方表明己方立场及不退还保证金将面临的法律后果，起到一定的威慑作用。
（3）若对方依然拒绝退还，可选择提起诉讼。起诉要准备好起诉状、双方身份信息和相关证据，如合同、支付凭证、沟通记录等。法院受理后会依法审理，胜诉后可要求对方履行判决，对方不履行的还能申请强制执行。
（4）对于劳动保证金等特殊情况，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决问题。

提醒：不同类型的保证金退还案件可能有不同法律适用和处理方式，建议咨询专业法律意见进一步分析。
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（一）查看合同约定，若满足退还条件，先与对方协商并保留聊天记录、通话录音等证据。
（二）协商不成，发律师函警告，表明立场及法律后果。
（三）对方仍拒绝退还，提起诉讼，准备起诉状、双方身份信息和相关证据，如合同、支付凭证、沟通记录等。
（四）胜诉后对方不履行判决，可申请强制执行。
（五）涉及劳动保证金，向劳动监察部门投诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。