在公司偷盗了怎么处理

结论：
在公司偷盗，财物价值未达立案标准属违反治安管理行为，公司可依规处分；达到立案标准则构成盗窃罪，要承担刑事责任。
法律解析：
依据相关法律，若盗窃财物价值未达立案标准，按《治安管理处罚法》，会面临五日以上十五日以下拘留，还可能并处罚款。同时公司可根据自身规章制度给予员工警告、记过、辞退等处分。若盗窃财物价值达到当地盗窃罪立案标准，就构成盗窃罪。按照《刑法》，会根据数额大小和情节严重程度，处以不同程度的刑罚，从三年以下有期徒刑到无期徒刑不等，还会并处罚金或没收财产。总之，在公司偷盗是严重的错误行为，必将受到法律制裁和公司处理。如果对相关法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.在公司偷盗的处理因盗窃财物价值和情节而异。未达立案标准属违反治安管理行为，达到立案标准则构成盗窃罪。
2.若未达立案标准，依《治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款，同时公司可按规章制度处分员工。
3.若达到立案标准构成盗窃罪，依《刑法》，数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。
4.建议公司加强安保措施，如安装监控、加强门禁管理等。员工应树立正确价值观，遵守法律法规和公司制度。执法部门要严格执法，打击此类违法犯罪行为。
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法律分析：
（1）公司内盗窃财物价值未达立案标准，属于违反治安管理行为。依据《治安管理处罚法》，一般处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。同时，公司能依据自身规章制度对涉事员工进行处分，如警告、记过、辞退等。
（2）若盗窃财物价值达到当地盗窃罪立案标准，就构成盗窃罪，要承担刑事责任。按照《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

提醒：在公司切不可有盗窃行为，否则可能面临治安处罚、公司处分甚至刑事处罚。不同地区立案标准和具体案情有别，建议咨询了解具体法律责任。
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（一）当盗窃财物价值未达立案标准，公司可按照规章制度对涉事员工进行处分，如给予警告、记过，严重时可予以辞退。同时员工会面临治安管理处罚，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（二）若盗窃财物价值达到当地盗窃罪立案标准，员工构成盗窃罪要承担刑事责任。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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1.公司内盗窃财物价值未达立案标准，属违反治安管理行为。按《治安管理处罚法》，轻者处5-10日拘留，可并处500元以下罚款；情节重者，处10-15日拘留，可并处1000元以下罚款。同时，公司可依规章处分员工。
2.盗窃财物价值达当地立案标准，构成盗窃罪，要担刑事责任。依《刑法》，数额较大，处3年以下徒刑等；数额巨大等，处3-10年徒刑；数额特别巨大等，处10年以上徒刑或无期，还会有罚金或没收财产处罚。