处理方式:从法律角度看,处理此类问题通常有协商、劳动仲裁和诉讼三种方式。协商是最直接的方式,双方可就工资问题进行谈判;若协商无果,可申请劳动仲裁;劳动仲裁不满意时,可选择向法院提起诉讼。选择时,需考虑效率、成本和自身实际情况。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作如下:
1. 协商:与雇主直接沟通,说明出勤天数和应得工资,要求按法律规定支付。
2. 劳动仲裁:准备劳动合同、出勤记录等证据,向溧阳市劳动仲裁委员会提交仲裁申请,等待仲裁结果。
3. 诉讼:若劳动仲裁结果不满意,可聘请律师,准备充分的证据材料,向溧阳市人民法院提起诉讼,由法院进行裁决。在整个过程中,保持冷静,依法维权。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您应得工资约为1209元。分析:根据《劳动法》,工资应按实际出勤天数计算。月工资2200元,若按每月21.75天工作日算,13天工资为2200/21.75*13≈1209元。若工资被克扣,表明问题严重,应及时咨询律师。
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