离职后原公司说要压两个月的工资

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你好，具体什么情况
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离职后原公司压两个月的工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。遇到此类情况，劳动者可以采取以下措施：

1. **与公司沟通**：了解工资发放延迟的具体原因，并要求公司尽快发放，建议通过书面形式沟通，以便记录和证明。
2. **向劳动监察部门投诉**：携带劳动合同、工资条、离职证明等相关证据，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。
3. **申请劳动仲裁**：向劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据材料，请求裁决公司支付拖欠的工资，仲裁裁决具有法律效力，公司必须执行。如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。

在处理此类问题时，劳动者应注意保留相关证据，同时了解自身的法律权益和维权途径，避免采取过激或非法手段。
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这个是违法的
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工资金额多少
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可以向劳动监察大队投诉。
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你好，拖欠工资违法