老板欠工人工资有欠条怎样起诉他

法律分析：
（1）准备材料是起诉的基础。身份证用于证明起诉人的身份，起诉状明确表达诉求与事实依据，欠条原件及复印件作为关键证据，这些是启动诉讼程序的必要条件。
（2）确定管辖法院很重要。向老板住所地或合同履行地法院起诉，能确保案件由有管辖权的法院受理，保障诉讼的顺利进行。
（3）前往法院立案是正式开启诉讼。提交材料给立案庭，缴纳诉讼费用后，案件进入审理流程。
（4）庭审环节是查明事实的关键。如实陈述和出示证据，有助于法院准确认定老板欠款事实，进而作出公正判决。
（5）若老板不履行判决，申请强制执行是维护权益的最后手段。

提醒：
起诉时要确保材料真实完整，注意申请强制执行的时间限制。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）准备材料：携带身份证、写好的起诉状、欠条原件及复印件。起诉状包含原被告信息、索要工资的具体金额、老板拖欠工资情况。

（二）确定管辖法院：通常向老板住所地或合同履行地法院起诉。

（三）前往法院立案：把准备的材料交给立案庭，法院受理后按通知缴纳诉讼费用。

（四）等待开庭：立案成功后等法院安排开庭时间。

（五）参与庭审：庭审如实陈述，出示欠条等证据证明老板欠款。

（六）申请强制执行：若老板不履行判决，在规定时间内申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.准备起诉材料，带上身份证、写好的起诉状和欠条的原件及复印件。起诉状里要写清老板和自己的信息、追讨工资的具体金额，以及老板拖欠工资的情况。
2.确定起诉法院，通常是老板住所地或合同履行地的法院。
3.到法院立案，把材料交给立案庭，法院受理后缴纳诉讼费。立案成功后等开庭通知。
4.庭审如实陈述，出示欠条等证据。判决后老板不履行，在规定时间申请强制执行。
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结论：
凭借欠条起诉老板追讨工资，可通过准备材料、确定管辖法院、立案、开庭、申请强制执行等步骤进行。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉是公民维护自身合法权益的重要途径。在追讨工资案件中，准备好包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及身份证、欠条原件及复印件等材料，是启动诉讼程序的基础。确定老板住所地或合同履行地的管辖法院，能确保案件得到正确的受理。立案时提交材料并缴纳诉讼费用，案件进入审理流程。庭审中如实陈述并出示证据，是为了让法院查明事实，作出公正判决。若老板不履行判决，在规定时间内申请强制执行，能保障劳动者的合法权益得以实现。如果在追讨工资起诉过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询。
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凭借欠条起诉老板追讨工资，关键在于按步骤准备材料、确定管辖法院、立案、开庭及申请执行。
1.准备材料：携带身份证、起诉状和欠条原件及复印件。起诉状包含原被告信息、具体工资金额的诉讼请求、老板拖欠工资情况的事实与理由。
2.确定管辖法院：向老板住所地或合同履行地法院起诉。
3.法院立案：将材料提交立案庭，法院受理后缴纳诉讼费用。
4.等待开庭：立案成功后等待法院排期，庭审如实陈述，出示欠条等证据。
5.申请执行：法院判决后，若老板不履行，在规定时间内申请强制执行。