公司强迫我一个人上五天8小时

公司强迫你一人上五天8小时若违反合同约定或劳动法规，不合理。你可先和公司协商，表达自身诉求；协商不成，可收集证据去申请劳动仲裁维权。
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您提到公司强迫您一个人上五天8小时，这确实可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果公司未经协商，单方面强迫您超时工作，即违反了此规定，您有权向劳动监察部门投诉。
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若公司存在强迫劳动，您可采取以下措施：1. 收集证据，如工作时长记录、聊天记录等，证明公司强迫劳动的事实。2. 向公司提出书面申诉，要求纠正违法行为。3. 如公司未改正，可向当地劳动监察部门举报投诉。4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度，公司强迫劳动将面临严重后果。根据《劳动法》及相关法律法规，公司可能被处以罚款、吊销营业执照等行政处罚。同时，如构成强迫劳动罪，相关责任人员还可能被追究刑事责任。此外，公司还需承担因违法行为给劳动者造成的经济损失赔偿责任。
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