你好，假如在辽宁省沈阳市和平区地区，请问五险一金指的是哪些

处理方式：
从法律角度看，五险一金问题的常见处理方式包括向用人单位提出补缴要求、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择建议：劳动者应首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可根据具体情况选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。不同方式各有利弊，劳动者应结合自身实际情况和需求进行选择。
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具体操作：
1. 向用人单位提出补缴要求：劳动者可向用人单位明确提出补缴五险一金的要求，并保留相关沟通记录作为证据。
2. 向劳动监察部门投诉举报：若用人单位拒绝补缴，劳动者可向和平区劳动监察部门投诉举报，并提供相关证据材料。
3. 申请劳动仲裁：在投诉举报无果的情况下，劳动者可向和平区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴五险一金并承担相应法律责任。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，劳动者可向和平区人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据材料，以便在必要时提供证明。
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
分析：五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，其中五险属于社会保险范畴，旨在为劳动者提供基本生活保障；住房公积金则用于帮助劳动者解决住房问题。在辽宁省沈阳市和平区，这些保险和公积金的缴纳、管理和使用均受到相关法律法规的严格规范。
提醒：若用人单位未按规定缴纳五险一金，或缴纳比例、基数等不符合规定，可能构成违法行为。劳动者应密切关注自己的社保缴纳情况，发现问题及时向有关部门反映。