你好，假如我是武汉的，想咨询用人单位是否应向劳务派遣人员缴纳住房公积金

用人单位应向劳务派遣人员缴纳住房公积金。根据《住房公积金条例》，单位应为其职工缴存住房公积金，劳务派遣人员也属于职工范畴。若单位未缴，则违反了法律规定。若劳动者权益受损且单位拒不改正，表明问题严重，应及时寻求法律途径维权。
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从法律角度，针对不同情况处理此类问题的具体操作如下：
1. 协商阶段：与用人单位明确沟通，要求其按照法律规定为劳务派遣人员缴纳住房公积金。
2. 投诉举报：若协商无果，可向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据，如劳动合同、工资单等，请求管理中心介入调查处理。
3. 法律途径：若投诉后单位仍不改正，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。对仲裁结果不满时，还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有与问题相关的证据，以备不时之需。
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从法律角度看，处理此类问题常见方式有：一是与用人单位协商解决；二是向住房公积金管理中心投诉举报；三是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试协商，无果后再采取投诉或法律途径，具体需根据实际情况决定。
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