倘若本人来自广州市从化区，请问档案退休时间是以档案中哪张表为准？

档案退休时间通常以档案中的“退休审批表”为准。
分析：在法律和劳动政策层面，退休时间的确定对于劳动者的权益保障至关重要。档案中的“退休审批表”作为正式文件，详细记录了劳动者的退休时间、原因及待遇等信息，是确认退休时间的主要依据。该文件需经过单位审核、主管部门批准，并加盖公章，具有法律效力。
提醒：若发现退休审批表上的时间与实际情况不符，或存在其他争议，表明问题可能较为严重，应及时寻求劳动法律专业人士的帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理档案退休时间争议的方式主要包括内部协商、劳动仲裁和诉讼。内部协商是首选，通过与单位沟通寻求共识；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；对仲裁结果不满时，还可提起诉讼，由法院作出最终判决。
选择建议：根据争议的大小和复杂程度，选择合适的处理方式。轻微争议可尝试内部协商；涉及较大利益或复杂情况时，建议直接申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：
1. 内部协商：与单位人事部门联系，提出退休时间争议，提供相关证据材料，寻求双方认可的解决方案。
2. 劳动仲裁：向广州市从化区劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上退休审批表、个人身份证明及相关证据。仲裁过程中，需按时参加听证，陈述事实和理由。
3. 诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向广州市从化区人民法院提起诉讼。准备充分的诉讼材料，包括仲裁裁决书、退休审批表、个人身份证明、证据清单等。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极参与庭审，维护自身权益。在诉讼阶段，还可考虑聘请律师代理，以提高胜诉几率。
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