工伤停工留薪期依医疗诊断。
具体操作：1. 受伤后，立即就医并获取伤病情诊断书；2. 将诊断书提交单位，由单位按规定确定停工留薪期；3. 如伤情严重需延长，向鉴定委员会提出申请并提供相关医疗证明；4. 鉴定委员会确认后，可适当延长停工留薪期，但总计不超过24个月。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤停工留薪期常见处理是依医疗诊断确定并申请延长。
处理方式需根据伤情选择，轻微伤按医疗期执行，重伤或特殊可申请延长，需经鉴定委员会确认。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 天津工伤停工留薪期由医疗机构伤病情诊断确定。
依据《工伤保险条例》，停工留薪期根据医疗诊断意见定，一般≤12月。未及时确定可能导致工伤权益受损。
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