求助，如果我来自清镇，请问到退休年龄，社保不够15年，合同未到期被辞退是否有补偿

有补偿可拿。具体操作为：首先，与用人单位进行沟通，要求其按照你的工作年限支付相应的经济补偿金；其次，提出要求用人单位补缴社保或给予相应的经济补偿；如果用人单位拒绝，你需要收集相关的证据材料，如劳动合同、工资单等；最后，你可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，或直接向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》来维护你的合法权益。
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确实存在补偿机制。面对此类情况，首先建议与用人单位进行协商，争取获得相应的经济补偿以及社保补缴。如果协商无果，你可以依据《劳动合同法》和《社保法》的相关规定，通过法律途径来维护自己的权益，常见的做法包括向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼。
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有补偿。按照《劳动合同法》规定，被辞退员工有权获得经济补偿，同时针对社保不足的情况，你有权要求用人单位进行补缴或采取法律手段进行起诉。《社保法》明确指出，用人单位有义务为员工办理社保，否则将影响员工的合法权益，例如退休后无法享受养老金待遇。