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离职要交接哪些东西

吴亮律师2025-07-13舟山刑事律师

离职时,需完成的关键交接包括工作资料、公司物品以及薪资确认等。遵循《劳动合同法》规定,妥善办理离职交接手续至关重要,以免对后续就业及薪资结算造成不利影响。任何延误或疏忽都可能引发法律争端,带来不必要的经济损失。
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处理离职事宜的常见步骤是:首先与人事部门沟通,明确交接的具体事项;随后,系统整理并移交所有工作相关资料及物品;最后,仔细核对薪资及福利待遇,确保一切结算清晰无误。这一过程中,需灵活应对实际情况,确保交接工作既全面又高效。
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离职交接工作需细致入微,具体执行步骤如下:第一步,与人事专员深入沟通,清晰界定交接的范围和内容;第二步,全面整理个人工作文档及公司物品,确保无一遗漏地移交;第三步,复核考勤记录及薪资情况,防止任何细节的遗漏;第四步,正式办理离职证明,并处理好社保关系的转移事宜。
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