公司员工以诈骗罪拘留会如何判

法律分析：
（1）公司员工因诈骗罪被拘留，量刑主要依据诈骗数额和犯罪情节。当诈骗公私财物价值在三千元至一万元以上，认定为“数额较大”，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。
（2）若诈骗金额达到三万元至十万元以上，属于“数额巨大”，量刑范围是三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。
（3）当诈骗数额达到五十万元以上，属于“数额特别巨大”，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。
（4）如果员工是从犯，应从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体判决要综合其在犯罪中的作用、参与程度，以及是否有自首、立功等情节。此外，家属可委托律师会见，了解案情并提供法律帮助和辩护。

提醒：
员工涉嫌诈骗犯罪量刑复杂，不同案情对应不同法律后果，建议及时咨询专业律师分析。
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（一）确定诈骗数额：先明确员工参与诈骗的金额，判断是属于“数额较大”“数额巨大”还是“数额特别巨大”，以此初步预估量刑范围。
（二）判断从犯情节：若员工为从犯，其在犯罪中的作用、参与程度等会影响量刑，从轻、减轻处罚或免除处罚的幅度需结合具体情况。
（三）关注其他情节：留意员工是否有自首、立功等情节，这些也会影响最终判决。
（四）委托律师：家属及时委托律师会见员工，了解详细案情，律师可为其提供法律帮助和辩护。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.公司员工因诈骗被拘，量刑看诈骗数额与犯罪情节。三千到一万属“数额较大”，判三年以下，可处或单处罚金；三万到十万属“数额巨大”，判三到十年并处罚金；五十万以上属“数额特别巨大”，判十年以上或无期，可处罚金或没收财产。
2.若员工为从犯，应从轻、减轻或免罚。判决会结合其作用、参与度及有无自首、立功等情节。
3.家属可委托律师会见，了解案情并提供法律帮助与辩护。
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结论：
公司员工因诈骗罪被拘留，量刑依据诈骗数额、犯罪情节等确定，从犯应从轻、减轻或免除处罚，具体判决综合多情节考量，家属可委托律师。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上是“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；五十万元以上属“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。若员工为从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚，具体判决会综合其在犯罪中的作用、参与程度、有无自首立功等情节。家属可通过委托律师会见员工，了解详细案情，律师能为员工提供法律帮助与辩护。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确法律建议与帮助。
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1.公司员工因诈骗罪被拘留，量刑要综合诈骗数额、犯罪情节等因素。诈骗公私财物三千元至一万元以上为“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金；三万元至十万元以上是“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；五十万元以上属“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可处罚金或没收财产。
2.若员工为从犯，应从轻、减轻或免除处罚。具体判决会结合其在犯罪中的作用、参与程度以及是否有自首、立功等情节判定。
3.家属可委托律师会见，以便了解案情，为员工提供法律帮助和辩护，保障员工合法权益。