在公司上班说公司坏话要赔钱吗
舟山刑事律师
2025-04-10
说公司坏话若构成恶意举报，需承担赔偿责任，甚至刑事责任。
依据《劳动合同法》等，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位可要求赔偿。严重者，还可能触犯刑法。不及时处理，将影响公司声誉及正常运营。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对说公司坏话，常见处理方式有警告、要求赔偿或报警。
选择处理方式时，需根据情节轻重及影响大小决定。轻微者可警告，严重者要求赔偿或报警处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 说公司坏话需担责。
具体操作：1. 轻微情节，公司可警告员工，并要求其删除不当言论；2. 情节较重，公司可依据合同要求员工赔偿损失；3. 构成犯罪，公司应报警，由警方介入处理。
依据《劳动合同法》等，员工恶意投诉企业带来负面影响，用人单位可要求赔偿。严重者，还可能触犯刑法。不及时处理，将影响公司声誉及正常运营。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对说公司坏话，常见处理方式有警告、要求赔偿或报警。
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