军属在工作单位受到不公平待遇

军属作为劳动者，其合法权益如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保护等，均受《中华人民共和国劳动法》保护。若军属在工作单位受到不公平待遇，如薪资被克扣、超时加班未补偿等，可根据《劳动法》第七十七条，先与用人单位协商解决；不愿协商或协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接依据《劳动法》第八十五条向劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。
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军属维权时需注意：1. 保留好相关证据，如工资单、加班记录、劳动合同等，以便证明自身权益受损；2. 熟悉相关法律法规，明确自身权益和维权途径；3. 在维权过程中保持冷静，避免过激行为，依法有序维权；4. 若选择法律途径，应积极配合律师或相关部门的工作，提供必要信息和支持。
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除劳动仲裁和向劳动监察大队投诉外，军属还可：1. 向所在单位的工会反映情况，请求工会协助解决；2. 若涉及军人权益保护问题，可向当地退役军人事务部门咨询并寻求帮助；3. 必要时，可咨询律师，准备充分证据后，向人民法院提起诉讼，通过司法途径维权。
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