我现在还是2360元，不不是嗯，3月1号都是2520元了吗？

3月1日起薪资标准调整至2520元，需确认合同及公司政策。
分析：根据劳动法，员工薪资应与公司或劳动合同中约定的标准相符。若公司宣布3月1日起薪资调整为2520元，而你仍领取2360元，可能存在薪资支付不符的情况。需核查劳动合同、公司薪资调整通知及实际薪资发放记录。
提醒：若持续未收到应有的薪资调整，或公司拒绝履行薪资调整承诺，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：
1. 内部沟通：查阅劳动合同及公司薪资调整政策，与公司人事或财务部门沟通，要求解释薪资不符原因，并尽快调整。
2. 劳动仲裁：准备劳动合同、薪资发放记录、公司薪资调整通知等证据，向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，详细说明薪资不符情况。
3. 法律诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分证据，向法院提起诉讼，要求公司履行薪资调整承诺并赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类薪资不符问题的方式主要有：内部沟通、劳动仲裁、法律诉讼。
选择建议：首先尝试与公司人事或财务部门沟通，明确薪资调整情况；若沟通无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁；仲裁不成，再考虑法律诉讼途径。
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